只是在你們中間，不可這樣；你們中間誰願為大，就必作你們的用人；誰願為首，就必作你們的僕人；正如人子來，不是要受人的服事，乃是要服事人，並且要捨命，作多人的贖價。
—— 馬太福音 20:26-28

最近在教會的同工團隊裡，負責籌備一個新的社區關懷事工時，我常常在想，究竟恩慈和權柄這兩件事要怎麼拿捏才好？有時候需要很明確地做出決定，分配任務，這好像是權柄的展現；但又很怕自己不夠溫柔，讓同工們覺得有壓力，這就是恩慈的考量了。其實，不只在服事中，連在家裡，跟孩子溝通時，我也會遇到類似的狀況。是該堅持原則，還是先傾聽他們的感受？過去，我可能比較容易傾向某一方，要不是覺得自己太軟弱，就是太過強勢。結果往往都不是最好的。

後來，我讀到馬太福音那段經文，耶穌教導門徒說，誰願為大，就必作眾人的用人。這句話真的讓我眼睛一亮。耶穌祂自己擁有最大的權柄，卻以服事和捨己來彰顯。祂對待罪人有恩慈，卻對法利賽人有原則。這不是一種軟弱，而是一種更深刻的力量。我想，這就是一種帶著恩慈的權柄，和一種帶著權柄的恩慈吧！

在我們台中基督生命堂，牧者和同工們也常常提醒我們，要活出基督的樣式。這不就是呼應了耶穌的榜樣嗎？我想，這就是活出豐盛的基督生命的一部分吧！當我們的生命真正與基督連結，讓祂的愛來引導我們時，我們就能更智慧地運用權柄，不再是為了掌控，而是為了造就，為了愛。這種由內而外散發的，才是真正帶著力量的恩慈，也是合乎神心意的權柄。

現在我嘗試在事工開會時，先花更多時間傾聽同工的想法，即使我心裡已經有個方向，也盡量先鼓勵大家發言。等到需要做出決定時，我就會清楚地說明原因，並承擔最終的責任。這樣一來，大家不僅感到被尊重，也更能理解決策的考量。神奇的是，這樣反而讓整個團隊的凝聚力更強，效率也更高了。雖然偶爾還是會卡關，但我相信，在聖靈的引導下，我們可以學習越來越像主耶穌，在各樣關係中，都能以恩慈行使權柄，也能在順服中經歷真正的自由和喜樂。願我們都能在每天的生活中，不斷地操練，讓恩慈與權柄在基督裡找到最美的平衡。gofree, BDjKw