你們要彼此相顧，激發愛心，勉勵行善。
—— 希伯來書 10:24

在這個午後，我們聚在教會小會堂的角落，手裡各自捧著熱騰騰的咖啡，窗外的梧桐葉子輕輕搖曳。大家先把杯子放下，靜靜聽彼此的心聲，這樣的氛圍總讓人感受到「真愛」的脈動。

我們先談到教會不長進的第一個因素——「舒適區」的囿縛。當我們習慣了每週的聚會、固定的敬拜流程，常常會把心思停留在維持現狀，而不是尋求屬靈的突破。正如喝咖啡時若只顧品味香味，卻不去思考背後的烘焙過程，靈命也容易只停留在表面的甜美，缺少深入的探索與挑戰。

第二個因素是「缺乏門徒訓練的深度」。在小組裡，有人提到，平時的講道雖然好，但若沒有人在生活裡實際陪伴、指導，信心就會慢慢變得薄弱。就像走在街上，手機導航斷線，我們會迷失方向；若沒有同工的陪伴與提醒，屬靈的道路也會變得模糊。這時，我們需要彼此「相顧」，把愛心化作具體的關懷，讓每個弟兄姊妹都能在基督生命的道路上得到扶持。

第三個因素是「對真理的妥協」。有時為了迎合社會的潮流，我們會把聖經的真理淡化成「好聽的話」；結果，信徒的靈命會像被稀釋的茶水，失去原有的濃郁與力量。小組裡的阿珊分享說，她在工作上常被同事問「信仰怎麼看」時，若只說「我很寬容」而不說出聖經的真理，就等於在靈命上打了折扣。這樣的妥協最終會導致教會的成長停滯，甚至倒退。

結果呢？我們討論到，當教會不前進，屬靈的熱度會逐漸冷卻，參與的熱情減少，甚至有弟兄姊妹開始「退出」或「沉默」。教會的見證力也會被削弱，周圍的人很難從我們的生活看到基督的光。更嚴重的是，若沒有真愛的驅動，我們的事奉容易變成例行公事，失去那份為主甘心犧牲的心。

最後，我們把焦點回到「真愛」本身。真愛不是抽象的概念，而是在每日的生活裡，願意為他人付出時間、代禱、甚至在咖啡店裡與陌生人分享福音的那份熱情。正如希伯來書所提醒的，我們要「彼此相顧，激發愛心，勉勵行善」。當每個人都把這句話當作行動的指南，教會的每一步都會被祂的恩典推進，從舒適區走向挑戰，從表面信仰走向深度跟隨。

討論結束時，我們一起站起來，手握咖啡杯，向窗外的陽光禱告：求主在基督生命裡，賜給我們不斷更新的渴慾，讓我們在愛中成長，在真理中堅固，成為城中那盞不滅的光。error not 200(500) orfree, v1-aagrfree, RlIWO

“For where two or three are gathered together in my name, there am I among them.”
—— Matthew 18:20

我們常在禮堂裡聽課、看講義，卻少有人把所學帶回日常。第一個因素是「知識」被神學化，變成了自我滿足的收藏品。當信徒把聖經的真理只當作資訊，而不是生命的呼召，心裡的渴慕就會乾枯。這種乾枯不僅影響個人，也在教會裡擴散成一種沉默的慣性——大家都在「學」，卻不見「活」。

第二個因素是缺乏真誠的門徒關係。門徒訓練不是課堂上的筆記，而是每日在生活裡互相提醒、彼此挑戰的過程。若教會只提供講道錄影或線上課程，而不鼓勵小組裡的靈命陪伴，信徒的屬靈肌肉就不會得到鍛鍊。結果是，當困難來臨，許多人仍舊回到自己的舒適圈，沒有勇氣去實踐「基督生命」的呼召。

第三個因素是領袖的視野限制。有時同工太過專注於增長會眾數字或建築設備，忽略了靈命的深度。這樣的領導模式會把教會的焦點拉向外在的表象，而非內在的更新。當人們感受不到屬靈的成長，熱情自然會退卻，學習的熱潮也會逐漸變成空洞的口號。

再者，文化的影響也不可小視。當社會把成功等同於效率與成就，我們的教會若不刻意對抗這種價值觀，往往會不自覺地把「進步」等同於「更快」或「更多」的活動。結果是，許多事工被安排得滿滿當當，卻缺乏靈性的空間，讓信徒在忙碌中忘了靜默聆聽神的聲音。

以上種種，彷彿在提醒我們：學習的目的不是累積知識，而是讓「基督生命」在我們裡面不斷成長、結出果子。若教會真的想要突破停滯，或許需要先回到最初的呼召：在基督裡彼此相愛、互相扶持，讓真理成為生活的指引，而不是書架上的收藏。

然而，當我們開始檢視自己的教會時，又會發現哪裡最需要改變？是課程內容、是小組氛圍，還是領袖的心態？這些問題像未解的謎，等著我們在禱告與討論中慢慢揭開。

（未完待續）error not 200(402) orfree, v1-aagrfree, RlIWO

“For I know the plans I have for you, declares the LORD, plans to prosper you and not to harm you, plans to give you hope and a future.”
—— Jeremiah 29:11

最近在小組裡，我常聽到大家說，教會好像卡住了，雖然每週都有查經、禱告，但人數、心靈的成長好像沒有明顯的突破。我開始自問，究竟是什麼讓我們所謂的「學習教會」不長進？

第一個因素，常是對「學習」的誤解。許多人把「學習」等同於「得到知識」，只要聽完講道、背完經文，就算完成了。但聖經提醒我們，真理需要在生活裡被活出。若我們只在課堂上得著新觀念，回到家卻仍舊用舊方式回應衝突、忍耐不公，那這份學習就只是表面的。於是，我在心裡爭辯：「我真的在活出基督生命嗎？」當這個問題浮現時，胸口的重擔就加重了。

第二個因素，是屬靈訓練的單向性。教師往往站在講臺上灌輸，而缺少了「門徒同行」的互動。弟兄姊妹之間如果只是一個傳遞信息的渠道，缺少真誠的挑戰與扶持，那信心的根基容易因風浪而搖晃。記得有一次，我向同工坦白自己的懷疑，卻只收到一句「要多禱告」的回應。那瞬間，我感到被簡化了，也開始懷疑自己的困惑是否真的值得提起。

第三個因素，文化的慣性。教會如果過於追求和諧、避免衝突，往往把不舒服的議題埋在會議紀要裡，結果讓人習慣了「不問也不怕」。但耶穌在馬太福音裡說，真理的門徒必須敢於說「是」與「非」。我在思考：如果我們不敢面對不滿、不敢對年輕人說出需要改變的聲音，教會的血脈何以流動？

結果自然會顯現在兩個層面。首先是靈命的停滯。當信徒把信仰當作安全感的套裝，而不是挑戰與更新的動力，內在的熱情會慢慢熄滅。第二是見證的黯淡。外面的社區看到的，是一群禮貌而無波的信徒，卻很少有人說出「基督生命改變了我，我要把這福音帶給需要的人」。那種沉默的氛圍最終讓人以為基督的好處是內部的事，與世俗毫無關聯。

我不是要把所有問題都怪在教會結構上，因為我自己也常在安逸中自欺。或許，我們需要回到最基本的門徒訓練：每天的靈修、分享軟弱、在愛裡彼此提醒。若我們願意以謙卑的心說：「我還不夠」，並且讓聖靈在小組裡自由運行，那麼即使外在看似不變，內裡的基督生命仍在深根。

最後，我對自己說：「學習的真正目的不是讓教會變大，而是讓每一個成員在基督裡更完整。」如果我們能把這句話寫在心裡，並在每一次聚會後問自己：「今天我有沒有把所學付諸行動？」也許，我們的教會才能從停滯走向前行。error not 200(402) orfree, v1-aaerror not 200(429) grfree, RlIWOerror not 200(429) gofree, BDjKwnvfree, sEtvD