「所以你們要去，使萬民作我的門徒，奉父子聖靈的名給他們施洗。」
—— 馬太福音 28:19

在影片的前半段，講者以簡單的三個步驟切入：先認識對方的靈性需求、再以真誠的問候開啟對話、最後用祂的愛作答。這樣的框架讓我想到自己平常在職場、學校或是街頭的每一次交談，都有可能是神所安排的「福音時機」。影片裡的見證者分享，他在一次咖啡廳的偶然對話中，因為真心聆聽而打開了對方心裡的防備，最終一起禱告，這種「聆聽」的力量比任何華麗的說教都更能觸動人心。

而在第二段，特別提到「以基督為中心」的門徒訓練，說明我們的言行必須與基督的品格相稱。這提醒我，傳福音不只是把信息倒出，更是把自己的生命活出「基督生命」的樣式，讓人看見耶稣在我們裡面的變化。影片示範了如何在日常事務中，像同工一樣分工合作，彼此代禱、提醒，免於疲乏或自以為是。這種團隊精神在我們教會裡也常見，但在福音的路上，真正的同工是那顆願意為人祈禱、願意把自己的軟弱交託給神的人。

我特別喜歡影片最後的「小挑戰」：每位參與者要在下一週內，找出兩個「非基督徒」的朋友，主動邀請他們一起參加聚會或分享見證。這樣的實踐讓理論不再停留在腦中，而是踏入行動。看完之後，我已經把自己的手機提醒設定好，明天上午就要發訊息邀請那位同事一起參加祈禱會。

不過，影片也留給我一個思考：當我們在傳福音的過程中，若對方的回應始終冷淡甚至排斥，該如何在保持熱情的同時，避免自我沮喪？或許正如保羅所說，福音是「神的奧秘」的啟示，我們的責任只是忠心傳遞，結果卻在神手裡。這樣的期待與努力之間的張力，讓我仍在尋求答案。
（此時此刻，我似乎仍在等那個下一段對話的開端，或許就在街角的咖啡香裡。）error not 200(402) orfree, v1-aaerror not 200(429) grfree, RlIWOerror not 200(429) gofree, BDjKwnvfree, 9v0mt